按照学校党委巡察工作统一部署，2018年年11月20日至12月20日，第一巡察组对建筑工程学院党总支开展了巡察，2019年元月4日，学校党委第一巡察组反馈了巡察意见，指出了建筑工程学院党总支在党的政治建设和思想建设不力、党的组织建设薄弱、党的作风建设和纪律建设不严不实和党风廉政建设不到位等四个方面存在的13个突出问题，针对存在的问题，提出了意见和建议。
为了切实抓好反馈意见的整改落实，建筑工程学院党总支高度重视，随即于元月14日召开党总支委员扩大会议，首先认真学习和领会巡察组开展巡察工作的意义和作用，是对学院严格全面的政治体检，是对各项工作的“把脉问诊”，学院党总支将把问题整改工作作为一项重大政治任务，以“真认帐、真反思、真整改、真负责”“四真”精神开展整改工作；其次成立了以学院党总支书记胡群为组长、副书记罗之军为副组长、总支委员、部分党员和党外人士组成的整改工作领导小组，负责对巡察整改工作的领导、组织和协调；第三将巡察组反馈的巡察意见逐条进行认真梳理和研究，深刻剖析每一个突出问题产生的原因，并有针对性提出整改措施，明确责任人；最后提出切实可行的具体整改方案，立行立改，坚决整改到位，确保整改实效。
一、总体要求
认真贯彻落实党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话和关于巡察工作的重要讲话精神，推进全面从严治党，加强党内监督，不断增强“四个意识”；坚定政治方向，坚持问题导向，突出巡察整改的政治性、实效性、具体性和针对性，抓好巡察反馈意见的整改工作；坚定不移强化党的领导，加强党的建设，确保中央和学校党委的各项部署落地生根，坚定不移推进正风肃纪，积极营造风清气正、干事创业的政治生态，促进学院各项事业迈向新台阶。
二、整改目标
切实认识抓好整改工作的重要性，以强烈的政治责任感和使命担当，不断增强党要管党、从严治党的思想自觉和行动自觉，确保巡察反馈的意见整改及时、到位、彻底，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全体党员干部作风转变的过程，成为推动学校事业发展的过程。学院党总支紧紧围绕校党委第一巡察组反馈意见，通过建立“问题台帐式管理”和“问题落实销号制”机制，一个问题、一个整改方案（或措施）、一名责任人和对应的工作班子。逐一对照检查，逐一明确目标，逐一落实责任，逐一建立台账，逐一整改落实，逐一对账销号，真抓真改、一抓到底，确保一个都不能漏，做到问题不解决坚决不松手，整改不到位坚决不收兵，切实将各项整改任务落实到位。
通过整改，扎实有效的推动党总支、党支部和党员干部以“四个意识”为标杆、以党章党规党纪为尺子，切实担起管党治党的政治责任，真正抓好党的建设，着力解决师生员工反映强烈的突出问题，净化教书育人的政治生态，促进各项事业科学健康发展。
三、整改措施及责任分解
（一）关于“党的政治建设和思想建设不力”的问题
1.“四个意识”不强。贯彻落实中央、省委部署和学校党委、行政重要工作部署不及时、不深入，力度层层递减。
整改措施：
一是不断提高政治理论学习实效性，落实强化“四个意识”。首先按照学校党委精神，结合学院实际，精心制定《建筑工程学院党总支理论学习计划》，采取集中学习、自我学习、现场学习和结合实际工作学习等多种学习形式，不断提高政治理论学习实效性，强化党员干部“四个意识”；
二是完善和健全责任机制，制定《政治理论学习制度》，认真贯彻落实中央、省委、学校党委和行政工作的部署。不断完善和健全工作责任机制，通过明确岗位职责、优化工作流程、完善考核机制，做到任何工作从部署、实施到完成的各个节点都有迹可查，任何环节出现问题或达不到进度要求，将实行问责，纳入年终考核。做到工作有部署、有落实、有反馈、有结果、有考核，将压力层层传递，提质增效；
三是做好总支委分工，进一步明确职责，充分发挥党总支政治核心作用；
四是加强对人才质量提升工作后期建设力度，根据目前各项工程建设进度，与建设单位充分沟通，制定各项工程进展时间表，并严格按进度时间表时间节点推进各项工程的建设，未完成建设任务项目负责人，寒假继续将建设项目完成。截止2018年12月25日已完成建设投资490万元。
责任领导：胡群
责任部门：党总支、各党支部、各教研室
责任人：胡群、罗之军、李旭、周红娟、唐凯、龙熠、蒋晓华、吴万英、杨雪艳、卢槐等
整改时限：即知即改并长期坚持
2.党的领导弱化，党总支的政治核心作用发挥不好。
问题一：党总支未能发挥谋全局、议大事、抓关键的领导核心作用。
整改措施：
一是坚持定期和不定期召开党总支中心组学习会，认真学习中央、省委和学校党委有关精神，及时传达学校党委和中心组学习精神和内容，提高班子成员思想认识；
二是充分发挥班子成员和集体领导作用，总支书记集中力量牵头组织班子成员和党员代表、职工代表研究、部署和落实学院发展等重大事项；
三是制定《党总支委议事规则》，坚持涉及“三重一大”事项经总支委员会讨论通过后再报党政联席会研究。
责任领导：胡群
责任部门：党总支
责任人：胡群、罗之军、李旭、周红娟
整改时限：即知即改并长期坚持。
问题二：党总支对各党支部指导、检查及监督力度不够，党支部推进标准化建设困难，程度参差不齐，与标准化支部建设要求存在一定距离。
整改措施：
一是组织班子成员认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形式下党内政治生活的若干准则》《关于开展党支部标准化建设的工作方案》和《标准化党支部建设考评细则》等制度、文件，提升党建工作理论水平，确保班子每一位成员都能充分认识和掌握党支部标准化建设的内容和要求；
二是制定党总支委员联系支部制度，班子成员分工对接支部，定期深入支部检查对照标准化建设存在的问题，列出问题清单，提出整改措施和进度，形成整改台账；
三是总支书记定期组织召开标准化建设专题总支委会，各支部书记汇报各支部标准化建设整改情况，及时帮助各支部解决建设过程中的困难。
责任领导：胡群
责任部门：党总支
责任人：胡群、罗之军、李旭、周红娟、唐凯、卢槐
整改时限：2019年3月底完成并长期坚持
问题三：学习层次不分明，上下一般粗，学习氛围不浓郁，党支部没有根据自身工作实际和特点拟定学习计划。
整改措施：
一是党总支、各党支部根据学校党委有关要求，结合工作实际和标准化建设整改工作，拟定年度党课计划、支部学习计划；
二是组织支部书记到其他学院交流学习，听取先进经验介绍，查找不足；
三是各支部拟定的各项计划须报党总支进行审阅，并定期向总支汇报工作进度。
责任领导：胡群
责任部门：党总支、各支部
责任人：胡群、罗之军、李旭、周红娟、唐凯、卢槐
整改时限：2019年3月底前并长期坚持
3.贯彻落实民主集中制不到位。
问题一：没有按照学校规定，结合学院实际，建立党总支会议和党政联席会议制度，议事决策规则。
整改措施：
一是组织全体党员学习《中国共产党章程》《中共贵州广播电视大学（贵州职业技术学院）委员会党政联席会议制度和议事规则》，确保所有党员真正从思想上认识党政联席会议制度是加强党的领导，协调党政联系、保障集体领导，促进工作决策民主化的重大意义；
二是按照学校要求，结合学院实际，建立健全党总支会议、党政联席会议、院务会制度和议事规则，坚持学院“三重一大”事项均按照制度要求，经过充分研究、讨论后执行或上报学校。
责任领导：胡群
责任部门：党总支、各支部
责任人：胡群、罗之军、李旭、周红娟、唐凯、卢槐
整改时限：2019年2月底完成并长期坚持。
问题二：学院执行“三重一大”决策制度不严格、不规范。
整改措施：
一是组织党员学习“三重一大”集体决策制度精神，并熟悉“三重一大”事项事务民主决策工作的处理流程；
二是在健全党政联席会议制度的基础上，继续完善末位表态制度，议事程序严格按照“事前告知、充分讨论、末位定论、如实记录”的程序进行；
三是制定“三重一大”决策制度，学院重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用均严格按联席会议制度执行，并规范做好过程记录；
责任领导：胡群
责任部门：党总支、各支部
责任人：罗之军、李旭、周红娟、唐凯、滕艳
整改时限：2019年2月底完成并长期坚持
问题三：党务、院务公开力度不够，程序不规范。
整改措施：
一是组织党员学习《中国共产党党务公开条例（试行）》和学校党务公开、院务公开等文件的学习，从思想上根源上解决党务、院务公开力度不够，程序不规范的问题；
二是制定党务公开、院务公开制度，凡是需要党务公开、院务公开的事项，均严格按提出-审核-审批-实施程序进行。
责任领导：罗之军
责任部门：党总支、各支部
责任人：罗之军、滕艳
整改时限：2个月并长期坚持
问题四：党费管理未经党员大会或支委会讨论，各项党费开支未经党总支研究决定。
整改措施：
一是组织党员学习《中国共产党章程》，所有党员都要清楚党费的收缴、管理和使用意义；
二是党总支召开一次党费收缴、管理会议，分析总支和各支部在党费的管理和使用上存在的问题，分析其原因，讨论研究今后应如何加强党费的管理和使用；
三是制定党费收缴、管理制度，总支和各支部根据党日活动、组织生活和其他党建工作需要制定党费使用计划，并经所在支部党员讨论同意后提交党总支；
四是党费的使用管理，各支部均指定专人负责，总支年底要对党费的使用进行自查，对各支部党费的使用进行检查，并将党费的收缴、使用公示。
责任领导：胡群
责任部门：党总支、各支部
责任人：胡群、罗之军、李旭、周红娟、唐凯、卢槐
整改时限：2019年3月底前并长期坚持
4.贯彻落实意识形态工作责任不力。未能牢牢掌握党对意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
问题一：党总支对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程。
整改措施：
一是将意识形态有关内容纳入党总支中心组学习，将《中共贵州广播电视大学（贵州职业技术学院）委员会意识形态工作责任制实施意见》和《关于进一步加强和改进新形势下高等学校宣传思想工作的意见》作为学习的重要内容，创新学习方式，统一思想认识，不断提高对意识形态工作重要性的认识，将意识形态工作摆上重要议事日程；
二是开展自查，对照巡察反馈意见和学校对意识形态工作要求，对学院意识形态工作情况进行自查，形成自查报告，分析存在的问题和原因；
三是党总支召开总支委专题会议，针对意识形态领域工作自查中发现的问题进行讨论研究，梳理和制定学院意识形态工作开展的长期思路和工作目标，制定《意识形态工作实施方案》，成立意识形态工作领导小组，统筹安排意识形态领域工作。
责任领导：胡群
责任部门：党总支、各支部
责任人：罗之军、李旭、周红娟、唐凯、卢槐
整改时限：2019年3月底前并长期坚持
问题二：意识形态队伍建设薄弱，理论学习深度不够，方式单一，流于形式，以文件传达文件，有的党员对意识形态工作责任制缺乏了解，影响意识形态宣传教育的实用性和实效性。
整改措施：
一是通过学院每周一次全体教职工政治理论学习大会，大力宣传学习意识形态工作的重要性，结合实例开展学习，让教职工深刻认识国外势力、宗教势力对我国社会主义建设进行渗透产生的恶劣影响；
二是充分利用新兴媒体加强宣传力度，将学院意识形态工作思路、工作目标深深烙印在每一位党员、每一位教师和每一位辅导员心中，让每一位教职工都成为意识形态工作队伍中的一员，让每一堂课、每一个班会、每一个业余活动都成为思政课的课堂；
三是加大意识形态有关工作培训力度，继续组织学院有关党员干部和教师外出参加意识形态有关培训，提升工作能力和水平。
责任领导：胡群
责任部门：党总支、各支部、院办公室
责任人：罗之军、李旭、周红娟、唐凯、卢槐、滕艳
整改时限：2019年3月底前并长期坚持
问题三：工作机制未完全理顺，责任不明确，没有做到人人肩上有担子，检查落实少，管理不到位。
整改措施：
一是理顺意识形态工作组织机构，明确总支书记、支部书记是意识形态工作“第一责任人”，党总支班子成员做好分工，按制定的工作思路将工作目标、工作任务分解到每一位总支委头上，充分发挥总支和支部宣传委员在意识形态工作中的重要作用；
二是定期召开意识形态专题会议，由各总支委员和支部书记等责任人汇报情况，对照工作目标检查，对没有完成工作目标或发生恶性事件的责任人提出批评；并对意识形态工作出现的新问题开展专题研究，制定对策；
三是将意识形态工作作为党建的重要内容，列入年度工作要点，纳入党支部书记述职内容，与学院中心工作同部署、同落实、同检查、同考核；
四是高度重视网站等意识形态领域阵地的监管，制定《建筑工程学院网络信息管理办法》《教师课堂管理办法》《“一会一报”“一事一报”》等制度，加强课堂教学、网站宣传、微信等网络信息的监管和审核。
责任领导：胡群
责任部门：党总支、各支部、院办公室
责任人：胡群、罗之军、李旭、周红娟、唐凯、卢槐、滕艳
整改时限：2019年3月底前长期坚持
（二）关于“党组织建设薄弱”的问题
1.党建工作责任制度落实不到位，党总支工作浮于表面，责任压力传递不到支部，落实不到个人。
问题一：学院班子重业务轻党建，党建和业务工作没有得到同安排、同部署，存在党建工作与业务工作“两张皮”现象。
整改措施：
一是加强政治理论学习，从思想建设入手，端正思想，提高对党建工作重要性的认识，彻底从思想上解决“两张皮”问题，以理论上的清醒增强政治上的坚定，进而促进言行和工作上的转变；
二是调整总支委员分工，明确岗位职责，理顺工作思路，根据学院实际认真制定年度工作计划，及时对党建工作任务进行分解，层层压实责任，以党建为引领，党建与业务工作同安排、同部署、同落实。
责任领导：胡群
责任部门：党总支、各支部
责任人：胡群、罗之军、李旭、周红娟、唐凯、卢槐
整改时限：即知即改并长期坚持
问题二：学院党总支书记履行党建工作责任落实不力，“第一责任人”意识不强，层层传导压力不实，党总支没有对党建工作任务进行任务分解和督查。
一是总支书记定期召开党建工作专题会，研究、分析和解决党建工作中的新情况和新问题；
二是制定总支年度工作计划、党建工作任务分解表，明确党建工作目标和措施，加强“过程监管”，定期进行检查、督促和考核，将党建工作完成情况与年底考核挂钩；
三是不断提高党建工作精细化管理水平，进一步梳理、优化和规范各项工作开展流程和环节，做到工作开展有目标、有部署、有痕迹、有记录、有结果、有考核和有报道。
责任领导：胡群
责任部门：党总支、各支部
责任人：胡群、罗之军、李旭、周红娟、唐凯、卢槐
整改时限：即知即改并长期坚持
问题三：党员发展记录不规范、不严谨。
整改措施：
一是召开党员发展工作培训会，邀请学校党委组织部进行培训；
二是党总支、党支部书记定期、轮流为入党积极分子上专题党课，以此提高入党工作程序的理论水平。
责任领导：罗之军
责任部门：党总支、各支部
责任人：李旭、周红娟、卢槐、唐凯
整改时限：即知即改
2.党内政治生活不严肃。
问题一：“三会一课”制度落实不到位，党总支、各党支部存在党总支会、党支部会与业务会套开。
整改措施：
一是制定“三会一课”制度，各支部组织开展“三会一课”学习会，促使全体党员正确认识“三会一课”制度；
二是调整绩效考核方式，由各党支部按照标准化建设要求，制定年度工作计划、政治理论学习计划、主题党日活动计划和“三会一课”计划，党总支定期检查各支部计划完成情况，及时通报坚持情况，因失职造成党建任务未完成扣发年终绩效；
三是制定党总支委员联系党支部制度，加强对各党支部党建工作的指导，将党支部工作任务清单化、质量标准化、流程规范化、推进责任化；
四是固定各支部活动开展时间，为党支部活动创造有利条件。
责任领导：胡群
责任部门：党总支、各支部
责任人：胡群、罗之军、李旭、周红娟、卢槐、唐凯
整改时限：2019年3月底前并长期坚持
问题二：民主生活会、组织生活会质量不高，会前未开展谈心谈话，查摆问题不实，批评与自我批评辣味不够、浮于表面。
整改措施：
一是民主生活会、组织生活会前精心制定民主生活方案，召开中心组专题学习会，充分作好民主生活会准备工作；
二是制定领导班子交心谈心制度、党总支谈心谈话制度，学院班子民主生活会前召开座谈会，广泛征求意见建议，认真查摆问题，切实提高民主生活会质量，给各党支部作出表率。
责任领导：胡群
责任部门：党总支、各支部
责任人：罗之军、李旭、周红娟、卢槐、唐凯
整改时限：2019年3月底前并长期坚持
问题三：组织生活会议记录格式不规范、记录内容不完整，参会人员未签名，存在漏记、事后补记、假记现象。
整改措施：
一是制定会议记录工作要求，专人负责各类会议记录，并由学院领导定期检查；
二是通过定期检查，一旦发现组织生活记录造假将进行追责问责，情况严重者上报学校有关部门进行处理。
责任领导：罗之军
责任部门：党总支、各支部
责任人：李旭、周红娟、卢槐、唐凯
整改时限：即知即改并长期坚持
3.政治理论学习停留“读文件、念文章”的表面，其他形式的学习活动开展少。
整改措施：
一是指导和督促党支部建立规范的学习制度，每年结合党支部特点制订年度学习计划，并严格执行；
二是鼓励各党支部创新学习形式，采取兄弟院校交流、支部结对、专题讨论、红色基地现场教育等多种形式开展政治理论学习；
三是改进学习手段，拓宽学习途径，采用微党课、视频、微信等多种现代信息技术手段开展学习；
四是联系实际学习，用大量内容丰富、生动活泼案例开展学习，引导党员干部学深悟透，融会贯通。
责任领导：罗之军
责任部门：各支部
责任人：李旭、周红娟、唐凯、卢槐
整改时限：即知即改并长期坚持
（三）关于“党的作风建设和纪律建设不严不实”的问题
1.师德师风建设不力，教育、监督、管理不到位。师德师风教育活动未扎实开展。
整改措施：
一是制定《建筑工程学院师德师风建设实施细则》《建筑工程学院师德师风教育活动实施方案》；
二是在全院范围内开展师德师风主题学习活动，并将深入学习研讨情况完整记录；
三是召开学生座谈会、向学生发放意见征求表，广泛听取师德师风方面的意见建议，形成自查报告；
四是在全体教职工中根据活动主题开展师德师风自查活动，列出整改清单，辅导员办公室、各教研室分别上报自查情况和整改台账，党总支不定期抽查。
责任领导：罗之军
责任部门：党总支、各教研室、辅导员办公室
责任人：李旭、周红娟、唐凯、卢槐、龙熠、蒋晓华、吴万英、胡蓉、朱立等
整改时限：即知即改并长期坚持
2.工作作风存在形式主义。党总支以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象突出，事后不督办、不落实，缺乏科学系统的执行机制。
整改措施：
一是狠抓思想政治建设，牢固树立“四个意识”，认真学习“五步工作法”；
二是制定学院领导班子联系师生制度、院领导接待日制度，真正做到深入基层，联系群众、深入群众、服务群众，为学院科学决策奠定基础；
三是建立和完善事前、事中和事后“三机制”措施，加强过程考核，扎实推进工作。“三机制”即教育引导机制：工作开展前采取多种学习形式，引导统一全院干部职工思想，认识开展工作的意义与作用，为下一步工作开展作好准备；督查巡察机制：工作实施过程中，通过随机抽查、互查和自查等方式，深入摸清工作任务实施情况，分析存在问题和问题产生的原因，找准根源确保有的放矢解决存在问题；考评整改机制：阶段性工作完成后，根据完成情况和效果考核党员干部，并作为年底绩效工资、干部推荐的重要依据。
责任领导：胡群
责任部门：党总支
责任人：罗之军
整改时限：2019年2月底前并长期坚持
3.干部约谈没有形成常态化、制度化。
问题一：对党员干部缺乏提醒警示、党纪党规教育等。
整改措施：
一是将《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党章程》等内容的学习纳入党总支各支部年度政治理论学习计划，加强党员干部党纪、党规教育；
二是丰富警示教育活动形式，如组织观看反腐警示片、红色教育基地现场教育和各种讲座等，提高警示教育学习效果；
三是加强对支部书记、党务工作人员和党员的培训，加强与其他党支部交流与学习，强化责任意识、担当意识。室内设计及给排水支部、建工支部与经管学院教师支部建立微信群，经常性交流工作心得与体会。
责任领导：罗之军
责任部门：党总支
责任人：罗之军、李旭、周红娟
整改时限：2019年2月底前并长期坚持
问题二：未开展经常性提醒谈话，不重视调动党员工作积极性，个别谈话和约谈次数少。
整改措施：
一是制定《建筑工程学院党员干部约谈工作办法》，对约谈内容、工作过程、记录要求进行明确规定，推进约谈工作常态化。
二是根据学校纪委下发文件要求，规范建立约谈档案，由学院党总支定期检查。
责任领导：罗之军
责任部门：党总支
责任人：李旭、周红娟
整改时限：2019年2月底前并长期坚持
（四）关于“党风廉政建设不到位”的问题
1.党总支履行主体责任意识不够。对主体责任落实仅仅满足开个会、讲个话和签个责任书，很少直接过问、具体指导党风廉政建设和业务工作两张皮，把纪检工作和业务工作隔离开，缺乏被监督的意识自觉。
整改措施：
一是党总支中心组认真学习习近平总书记管党治党思想，加强《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规的学习，正确认识“党要管党、全面从严治党”，“抓好党建是最大政绩”的成绩观；
二是结合学院近期质量提升工程建设项目多实际情况，制定建筑工程学院年度党风廉政建设和反腐败工作计划，将党风廉政建设工作进行任务分解；
三是定期召开党风廉政建设专题会议，对党风廉政建设和反腐败工作进行部署和安排。
责任领导：胡群
责任部门：党总支
责任人：罗之军
整改时限：2019年3月底前并长期坚持
2.党总支落实“一岗双责”不得力。党总支成员履行“一岗双责”不够，党风廉政建设表面化、形式化，没有形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
整改措施：
一是成立以总支书记为组长、纪检委员为副组长的党风廉政建设工作领导小组，进一步落实主体责任，明确班子成员在党风廉政中的职责和分工，形成党总支统一领导下齐抓共管的局面；
二是强化“一把手”责任担当，总支书记认真履行“第一责任人”职责，一级带一级，增强班子成员、各支部书记履职意识，严格执行党风廉政建设责任制，切实落实好“一岗双责”。
责任领导：胡群
责任部门：党总支、各支部
责任人：罗之军、李旭、周红娟、卢槐、唐凯
整改时限：即知即改并长期坚持
3.党总支廉政风险防控不到位。学院没有制定廉政风险防控制度和相关措施，对廉政风险点的认识上存在一些误区。
整改措施：
一是建立健全各项党风廉政建设相关制度和办法，如《教材选用管理办法》《设备采购管理办法》等；
二是党风廉政建设领导小组召开廉政工作专题会议，研究和分析学院存在的廉政风险点，对重要问题、重点岗位和重点人员开展廉政风险排查，并制定相应措施和工作部署；
三是党总支委员和支部书记充分履行“主体责任”，对高风险人员开展约谈或集体约谈，对设备、教材的选用和采购流程要全程参与并监督；
四是坚持“三重一大”事项集体讨论决定，并在一定范围内公开。
责任领导：胡群
责任部门：党总支、各支部、各教研室
责任人：罗之军、李旭、周红娟、唐凯、卢槐、龙熠、蒋晓华、吴万英、胡蓉
整改时限：2019年3月底前并长期坚持
四、工作要求
（一）思想高度重视。学院各部门要统一思想、提高认识，按照巡察反馈意见，紧贴学院工作实际，认真研究分析，深刻查找存在问题的根源，找准解决问题的办法，高起点、高标准、高质量推进巡察整改工作。以不见成效决不罢休的精神，夯实整改基础、坚定整改决心、谋求整改成效，做到整改事项件件有着落、事事有回音。
（二）强化正风肃纪。结合巡察整改时间节点，通过督查、抽查等方式，夯实整改工作。对整改工作中搞形式主义、敷衍塞责、弄虚作假的，以及顶着不办、拖着不改的人和事，要严肃追究负责人和当事人的责任。对一边搞整改、一边依然顶风违纪行为要“零容忍”，严肃处理，绝不姑息。
（三）严格落实责任。提高政治站位，高度注视整改工作，总支书记承担第一责任，总支领导班子成员负主要责任，结合反馈意见制定整改方案，并在学院网站上公布，压实责任、严格标准、明确时限、狠抓落实、接受监督，确保对发现问题的整改落到实处。
（四）务实建章立制。将整改工作与学院制度建设相结合，建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成长效工作机制。对照巡察领导小组的要求，规范完善民主生活会、组织生活会、“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等基本制度。制定党员教育培训计划，加大教育培训力度，促使学院党总支和党支部在党建工作上发挥主体作用，推动党内生活和党员教育常态化。
（五）及时汇报总结。按照巡察组要求在在15个工作日内将整改方案、2个月内将整改情况报告巡察办，并随时向巡察办报告进展情况，随时征求巡察办对整改情况及学院整体工作的意见建议。
建筑工程学院党总支
2019年1月15日
党建之窗