为了更好地拓宽毕业生就业渠道，服务毕业生高质量就业，近期，建筑工程学院在学校图书馆报告厅举办贵州建工集团第一建筑工程有限责任公司专场招聘会，根据对用人单位的跟踪调研，此次招聘岗位42个，吸引了200余名同学参加， 100余名同学投递简历，40余人达成初步就业意向，学院领导班子与用人单位沟通交流并对毕业生进行就业指导。

                                                      招聘会现场

招聘会现场胡群院长结合自己在建筑行业的经历为铜同学们解答求职过程中遇到的问题和困惑，强调先就业后择业，用技能成就美好人生等就业理念。

                                          胡群院长现场进行就业指导课

                                                  用人单位宣讲现场

宣讲会现场气氛热烈，用人单位人力资源经理王磊的现场答疑环节，同学们非常珍惜与企业HR进行交流的机会，纷纷就企业前景、晋升通道、个人发展及薪资待遇等具体问题进行咨询，此次答疑交流也是一场企业一线人力资源经理为同学们完成的就业指导第一课。同学们踊跃投递简历，针对自身情况向工作人员进行咨询，招聘方耐心地解答同学们对相关职位的提问，并及时与其沟通了解他们的就业心态和意向，帮助他们走向职业生涯的第一步，会场气氛十分热烈。

                                                优秀在岗学生分享交流

此次招聘会为用人单位提供宣传推介等针对性服务，同步进行学校就业创业政策宣讲、2022年特殊群体就业奖励申报流程讲解、总支书记进行就业指导（简历门诊）、学院院长上就业指导课、学长经验交流分享等贴心的就业指导活动为尚在就业迷茫期的学生指引方向。同学们对招聘活动表示满意，建工技术203班的王莉莉同学表示此次招聘会提供的岗位质量高，成长平台好，感觉自己获得了周到完善的就业服务。

                                                  学校就业创业政策宣讲

林瑶书记总结发言，一是就当前就业形势进行分析介绍；二是希望同学们磨练技能，争取优质的就业机会；三是对贵州建工集团一公司到我院举办招聘会表示感谢，建工集团一公司从17年至2022年，5年持续不断的接收我们约200余名毕业生到贵公司工作，体现了对学生就业寻岗的关心和帮助，也是对我们人才培养模式的支持和认可。下一步，双方以职业教育法修订为契机，深化校企合作，这也是实现“技能贵州”和落实新国发2号文件的关键所在，企业走进学院举办招聘会既是双方前期努力工作的阶段性成果，也是双方下一步深度合作的开始。

                                               林瑶书记总结发言

                                          林瑶书记面试现场进行“简历问诊”

                                              用人单位面试现场

                                                    合影留念

历年来，建筑工程学院高度重视毕业生就业工作，一方面，坚持“二手抓，二手都要硬”，一手抓用人单位的开拓筛选、一手抓与用人单位的关系维系；另一方面，强化顶岗实习、实现定岗就业，广泛发动专业教师行业资源，为毕业生就业牵线搭桥。致力为同学们搭建就业平台、发布招聘信息，努力做到服务就业“不打烊”，稳定就业“不停歇”，确保毕业生就业工作有力度更有温度，后续工作中，学院将继续做好市场开拓、平台搭建和毕业生就业指导等工作，助力学生走好大学时代“最后一公里”。

供稿：柳姚芳

供图：黄振新 黄方

一审：柳姚芳

二审：滕艳

三审：林瑶