建筑工程学院召开2022级岗位实习动员大会暨企业专场招聘会-建筑工程学院

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建筑工程学院召开2022级岗位实习动员大会暨企业专场招聘会

作者：滕艳发布时间：2024-05-29 阅读量：

为深入贯彻落实党中央、国务院对高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓就业工作关键期，落实好教育部2024届高校毕业生就业促进周系列活动，“千方百计拓岗位提速增效促就业”，搭建好毕业生与用人单位的签约平台。5月28日，建筑工程学院在大礼堂举办2022级岗位实习动员大会暨企业专场招聘会，本次招聘会联合中海建筑有限公司贵州分公司、贵州喜百年装饰工程有限公司、中国核工业二三建设有限公司等十余家企业举行了招聘宣讲会。本次招聘会提供近400个优质就业岗位，吸引了1000余名同学参加，当日共计400余名毕业生投递简历，招聘会达成初步就业意向100余人，后期用人单位将会继续采用线上线下面试的方式选聘优秀学生。学院领导班子成员及岗位实习指导老师、全体2022级辅导员老师出席。

招聘会现场

建筑工程学院党委书记林瑶对来到现场的企业表示诚挚的感谢，对同学们提出殷切的期望；她指出如今面临行业用人需求缩减、就业环境不太理想等方面的问题，学生就业形势依然严峻，毕业生要有危机感和紧迫感。“拼搏的青春，匠筑美好的未来”，林瑶鼓励即将踏上就业岗位的学子们调整心态、夯实根基、从容面对，只要肯吃苦、勇拼搏，就一定能收获美好的未来。

建筑工程学院党委副书记荣光做岗位实习学生安全教育，她对学生提出了六点安全提醒：一是注意出行安全；二是注意住宿安全；三是注意社交安全；四是防范校园贷；五是躲避传销之坑；六是谨防安全生产事故。只有注重各类人身就业安全才能拥有美好的明天和未来。

建筑工程学院副院长周仕来就2022级学生岗位实习启动工作计划做了安排部署，企业实习指导老师与学校岗位实习指导老师共同为学生开展实习指导。周仕来要求学生实习企业必须确保足够的骨干技术人员作为企业指导老师，开展“师带徒”并认真指导学生实习。用人单位必须签署我校统一印制的岗位实习三方协议，不得转包学生人力资源，必须组织岗前安全培训，培训合格后方能上岗。

各企业对用人需求进行宣讲。分别从企业文化、招聘需求、薪酬福利、岗位晋升、招聘流程等方面对参会同学进行阐释，同时表达了对我院学生的用人需求，期待能吸纳优秀学子成为公司的一员。会后在双选会现场用人单位继续解答同学们关心的问题，让学生更加清楚地了解公司的招聘要求和工作信息。通过问询交流、投递简历、以及现场面试等环节达到初步就业意向的有100余人，后期各用人单位将继续通过线上线下面试的方式，选聘优秀的人才。

就业是民生之本，高校毕业生等青年群体就业关系民生福祉、经济发展和国家未来，同时也是每个大学生迈向社会的人生重要转折点。本次招聘会为我院相关专业毕业生提供了高匹配度的就业对口服务，让初入社会的大学生有了展示自我的机会，同时也为有需求的企业引进了优秀的人才，互惠双赢，成效显著。下一步，我院将继续办好6月的专场招聘会，为2022级岗位实习生及2024届毕业生提供更多优质的专业匹配度高的就业岗位，确保我院毕业生就业工作稳步推进。